岗位职责：
1、协助运营管理团队年度工作计划、经营计划和业务发展计划，以及各阶段目标的分解落地。
2、协助运营管理团队各项业务进行执行跟踪管理，确保各个阶段的落地实施。
3、充分了解、学习公司各项业务具体经营、发展计划、问题现状、工作流程等，并提出改善建议。
4、参与公司业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
5、配合HR进行员工培训团队建设活动年会。
6、其它的关于差旅安排和政府部门的外联工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上工作经验，大型企业或行业内标杆企业背景优先考虑；
3、具有敏锐的洞察力、商务谈判和沟通协调能力，具有较强的逻辑思维和财务分析能力，工作执行力。
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