岗位职责
1．负责制定仓储部的工作规苑，包括仓储即的各类管理制度、操作規范等
2．负责制定仓储部的工作流程，并监督执行
3．根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划
4．根据公司货物的性质含理決策存放区域，确定货物的存放位置
6．组织仓库管理员倣好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验
6．根据作业要求，配含其他门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作改善货物的存储运环境，
高货物的装御效率
7．运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物渍仓储成本
8．定期检查仓库5推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损
9．督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记
10．定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况：
11根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存警
12．对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关门及时处理
13．编制并落实仓库的消防安全和卫生管理規定，做好防火、防盗等安全防苑工作
14．组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作
15负责1人员的招聘、培训工作
16．负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
任职条件
1．熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识
2．了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运方式
3．具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划
4．较强的分析力断能力
5．具备强的组织、协调和通能力
6．具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍
7．具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识λ及操作技能。
8、熟悉ERP系统懂5S管理、熟悉质量管理KPI考核
联系电话0451-5558305218245187606
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！