一、资格1.学历要求，至少3年的护理学校/大专/大学毕业。2.经验要求：至少10年以上护理工作经验。有妇科优秀经验的优先。3.需要中国护士注册执业证书。二、技能1.优秀的人际沟通技巧，中英文对话交流。2.有领导，管理和工作人员教学、培训技能。3.工作上积极和有奉献精神。4.对于应急或突发事件的应变能力。三、知识1.了解卫生局和上海乐仁东生综合门诊部的制度和流程。2.具备全科和妇科的护理知识。3.具备护理管理知识。四、职责首要责任1.参阅护理人员的工作描述。2.任何需要的时候都可担当起注册护士的职责。五、护理管理执行1.遵循感染控制制度和流程。2.计划部门工作流程和确定优先事项3..计划，分配，监督和审查下属的护理工作。4.建立/保持部门程序并确保正确执行。5.为员工提供培训和帮助。6.负责护理人员的绩效评估。7.履行相关职责。8.根据临床需要改进/审核相关的制度和流程。9.对于关键流程，配合各部门主管，以满足需求。10.主持护士的月度会议并保存记录。11.安排案例演讲,共享临床经验和专业的信息。12.确保提供给病人标准的护理服务。13.对护士工作行为和态度进行综合评估，评价，试用期考核和年度绩效评估。14.参加规定的护士长会议。15.定期向诊所经理汇报与护理有关的问题.16.定期检查库存药品（如果有）.17.部门的设备维护和定期检查18.定期检查部门的消耗品。19.监督院感质量20.准备和帮助每年卫生局的检查.21.监督部门文员的工作,如果有这个位置.22.监督和指导清洁阿姨的工作六、医院绩效1.敬业精神和积极的工作态度。2.在诊所经理的监督之下解决与护理相关的问题。3.在需要的情况下担当起诊所护理监督者。4.根据临床需要,授权处理员工问题.5.员工和部门之间的协调。6.授权需要快速做出决定。7.需要时就护理问题和管理问题向上级汇报.8.负责报告不寻常的行政问题。9.确保在不同部门足够的人员配置。10.对紧急情况的快速反应。11.对于不良事件发生的报告。
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