岗位职责：1、保证指定单元的日常护理工作的正常运转；负责对所在科室的护理工作人员的工作进行评估，妥善处理问题，保证该单元的高效运转。〔包括：计划、组织、人员安排、预算、和资源控制（器材和供应品的管理）〕；2、按照“病人-护士比例要求”排班，全面地安排该护理单元的人员布置，并确保病人得到相应级别的护理，同时注意在岗护理人员的组合；3、基础知识和临床经验丰富，为护士提供技术支持；4、下班后与医院保持有效的通讯方式，以及时解决本单元出现的问题；5、参与护理管理和人力资源的管理，包括人员甄选、排班、请假、学分的积累、和培训新来的护理人员；6、保证所有护理人员按照所在职位的职责要求工作；并在必要时为护士进一步提高技能安排代教老师；7、作为病人护理小组的成员，当以下部门需要支援时应予以配合：急门诊、内科、外科、手术室；8、如果出现临床护士短缺，应可以填补空缺并胜任所填补空缺的职责；9、具备全面的专业护理知识和技能，配合保健科参与病人出院计划的制定；10、按时提交员工考勤表格给人力资源部，并协助人力资源部完成护理员工工资发放工作。任职要求：1、注册护士；2、大专以上学历；3、5年以上病房工作经验，10年以上临床护理经验。
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