1、在分管院长的指导下，负责全面医疗管理工作。2、根据医院年度工作计划，结合医院实际情况，拟定医疗工作计划，经分管院长批准后组织实施，定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。3、负责制定医疗管理工作方案、制度、标准和评价检查办法，报分管院长批准后组织实施。4、负责制定医疗质量持续提高工作方案，并监督、检查和指导，督促各项工作的落实；定期分析医疗质量控制结果，发现问题及时解决，并定期汇报。5、负责督促检查医疗管理法律法规、核心制度、医疗技术操作规范的落实情况；医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况。6、负责组织危急重病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。7、负责对医疗不良事件实施调查、分析并落实整改；协助医疗纠纷处理，保障正常医疗秩序。8、负责全院医生在职继续教育管理，组织医生开展技能培训；负责临床实习、见习和进修医师的管理工作；负责组织执业医师考核工作。9、负责医务人员的职业道德教育工作，做好医德医风管理工作。10、负责审批并组织开展新技术、新项目以及在临床应用；加强重点学科建设。11、负责突发事件应急救治的协调管理工作；组织实施临时性院外医疗任务。12、负责协助人力资源部合理计划和招聘医务人员；积极配合护理以及职能部门的相关工作。13、负责各级医生绩效考核工作。14、负责建立全院医生技术档案及考核评价体系。15、完成院长或分管领导交办的其他工作任务。资格要求：１、全日制本科及以上学历；2、40岁以上；3、副高及以上职称；4、三级医院工作经历，5年以上医疗管理经验；5、有较高的专业业务能力，掌握医疗管理的相关法律法规、技术规范、质量管理流程，能对全院各科的医疗质量进行有效管理，督促检查医疗制度，诊疗规范和技术操作规程的执行情况；6、较强的组织协调能力，对各种医患关系的处理有资深的经验和方案，善于驾驭各种复杂矛盾和局面；7、能有效协调科室之间的关系，调动科室人员的工作积极性；具有团队合作精神，勇于创新，实现优质高效的管理；8、身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
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