岗位职责：1、各科医疗发展计划及管理事宜推动；2、各科人员工作规范、办事细则及管理制度与规章协助建立；3、各科绩效管理制度建立及经营分析；4、各科医疗项目成本计算基准制定及成本分析；5、各科IT作业制度制定，目标达成情况追踪，异常原因检讨；6、各科设备、耗材投资效益管理制度审核；7、各科人员增补方案审核；8、经营管理组组织发展及团队组建。任职要求：1、全日制本科及以上学历，卫生经济、医院管理或相关专业，有医院运营工作经验优先考虑；2、工作严谨、负责、沟通能力强；3、具有良好的应变能力、分析能力、协调配合能力；4、3年以上相关工作经验。
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