（一）工作要求：
负责全院的医疗、教学、科研等各项业务工作，并为医馆经营管理发展提供战略建议和业务支持。
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2.督促、检查各岗位医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3.深入各个基层岗位，了解各岗位的具体执行情况。
4.主持、指挥行业性的学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.。
6.经常深入岗位，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
8.对医疗机构业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
10．实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作。
11.处理医院的医疗纠纷等突发事件。
（二）工作权力
1．对医疗业务系统员工的管理权。
2．对医疗各个业务岗位任用的提名权和建议权。
3．对所属下级的监督、检查权。
4．对所属下级的考核权。
5．对所属下级的奖励、处罚的建议权。
6．对所属下级工作争议的调解与裁决权。
7．对所属下级工作差错的责令整改权。
8．对总经理工作和行政职能部门工作的建议权。
9．对医疗用品采购的审批权。
（三）任职资格：
1、本科以上学历，中医临床专业，副高以上职称。
2、相关医疗单位院长岗位10以上成功管理，熟悉医疗机构的各项管理制度。
3、制定各个岗位的绩效考核方案及具体执行绩效考核制定。
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