岗位职责：
1、传达、执行公司的各项指令和规定；负责解释各项规定、营运管理手册的条文等。 
2、完成公司下达的各项经营指标。根据公司下达的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定年度销售计划的执行计划（包括商品、销售、培训、人员等项目的计划）。 
3、掌握药店商品销售动态，并根据销售动态，调整经营品种结构，建立客户需求登记簿。做好各种报表的管理。 
5、针对主要消耗商品进行管理，以将消耗降到最低。 
6、做好药品分类管理工作，不但药品和非药品要严格分区管理，医疗器械也需单独陈列，不能与非药品混淆。
7、维护药店的清洁卫生与安全。 
8、店内职工的工作安排与管理。
9、教育指导员工自觉遵守公司规范，积极开展细致的思想工作，协调人际关系。
10、职工人事考核、提升、降级和调动。
11、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。
12、有关竞争店的情况，顾客的意见、商品的信息、员工的思想等各种信息，应及时用书面的形式向企业总部汇报。 
13、意外事件的处理。 

任职要求：
1、大专及以上学历，中药学相关专业。拥有执业药师资格证书。
2、有相关岗位经验三年以上。
3、能够了解一般的药品知识。掌握经营药品的名称、规格、价格、特征、产地、品牌、制造流程、原料、使用方法及储存方法等。
5、能够了解行业的常用术语和管理的基本知识和技能，如药品的毛利率、动销率、动销周期、POP等一些管理上的术语和知识。
6、掌握一定的销售服务技巧。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！