1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。
2.全面负责门店管理及运作（排班、日常事务分工管理等），制订门店销售、毛利计划，指导门店内各项业务工作，努力提高销售业绩；做好库存管理，保证货品充足、准确的存货及订单的及时发放；
3.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，门店办公用品计划的申报与领发，严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念，对门店利润负责；
4.贯彻执行公司各项管理制度，对公司下达的各项任务和质量指标制订相应的措施，严格执行并传达落实。
5.处理好商家及有关部门的关系，协调好店内员工关系，充分调动和发挥员工的工作积极性。
具体要求：
1.5年以上药店工作管理经验，熟悉药店的经营管理模式
2.熟悉药学的基本知识，药品经营规范的法律法规
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
