1、根据公司规章制度，制定和完善门店管理制度和工作流程。2、负责主持门店日常管理工作，对药店的质量、业务、经营管理工作承担直接责任。
3、严格贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规，坚持“质量第一、安全第一”的原则做好药店药品零售工作。
4、落实本门店的经营目标及管理目标，做好门店运营工作。
5、为质量管理部门和质量管理人员提供场地、人员、设施设备等条件，确保其有效履行职责。
6、负责部门团队建设，组织在岗培训、工作安排及制度执行情况的考核。
7、及时总结和分析药店经营状况和商品销售情况并上报领导。
8、负责药店安全卫生和服务质量管理工作，营造良好的工作和经营环境。
9、负责本部门药品质量问题的最终处理和近效期药品的催销落实工作。
10、负责公司安全管理制度的执行，以确保药品及货款的安全，保证各项财务记录、凭证的妥善保管。
11、维护药品零售业务相关的各种外部资源，构建良好的供应商及其销售人员的合作关系，构建良好的政府部门合作关系。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！