岗位职责:
1、筛选临床研究中心，协助组织临床研究相关会议；
2、确保临床试验数据及时、规范和准确录入eCRF，资料数据的真实性、可靠性和完整性；
3、负责与项目相关人员的协调工作。
岗位要求：
1、临床医学或医药学相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上临床研究工作经验，能够独立进行中心管理；
3、熟悉药品注册管理办法、临床试验方案及其相关资料及GCP等相关法规，了解临床前研究信息者优先；
4、有良好的人际关系和良好的沟通及语言表达能力；
5、诚实正直、性格沉稳、公正、谦让，细心、具团队精神，责任心强，能适应出差。

福利待遇：
1、培训福利：（1）完善的内部培训体系，入职后进行岗前培训、工作技巧培训，师徒制带教模式。（2）不定期外部培训机会。（3）定期举办读书会。
2、晋升机制：（1）纵横双向发展通道；（2）中基层管理者岗位实行内部晋升（储备干部—主管—经理—总监）。
3、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；
4、社会保险：五险一金。
5、有薪假期：正式员工享有带薪产假、陪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假等；
6、旅游及拓展活动：全体员工旅游、不定期部门团建活动，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游，以提高同事间的凝聚力团队建设；
7、员工关怀：年度健康体检、月度生日会办派以及现金红包和生日礼物、传统/非传统节日派送礼品礼金及过节费、下午茶、免费零食柜等。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！