岗位职责1、定期对医院、科室进行运营分析，推进医院、科室运行效率改善；2、负责临床科室资源配置评估及论证；3、负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调；4、负责医院运营创新项目的方案拟定、数据分析及实施推进；5、负责医院临床科室、职能部门及人员的绩效考核；6、完成医院和部门交办的其他工作事项。任职要求1、具有管理、财经、信息、医学或其他相关专业硕士及以上学历者；2、热爱医院管理工作，有主动管理意识和较好的培养潜质；3、熟悉常用的管理工具和方法，有从事三甲综合医院管理工作经历者优先。4、具有较好的执行力和亲和力，具有较强的组织、协调和沟通能力。
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