岗位职责：
1、负责部门管理工作，保证部门成员认真按照公司各项规章制度开展工作。
2、编制完善本部门各项管理制度和服务标准；及由本部门发起的工作起草《工作流程管理图》，上报总理审核后监督执行。
3、根据全国区域市场需要和公司的年度战略规划，协助销售总监制定年度销售提升策略及量化提升销售目标，并实施执行。
4、执行年度培训工作。
5、拟定年度促销/营销策划活动计划及具体方案、成本预算并落实执行。
6、负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
7、定期进行市场考察、指导市场运作及监督销售政策执行的情况；总结终端运营中存在的问题，组织相关人员商量策略，为提升销售业绩努力。
8、渠道客户档案文件的建立，书面档案部门存管，电子档案定期发邮到相关职能部门。
9、本部门服务满意度考核指标的完成。
10、根据部门指标制定部门内人员的考核方案。
任职要求：
1、本科以上学历，医药营销类相关专业优先录用，条件优异者可放宽到专科学历；
2、熟知化药招商、OTC兼第三终端、商务普药者优先录用；
3、部门管理工作经验5年以上。
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