1、全面计划、管理、安排市场部工作；
2、制定市场部工作规划和行为准则及奖励制度；
3、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
4、推进公司品牌、产品品牌建设；
5、对市场进行科学的预测和分析，拟定并监督执行市场调研计划；
6、拟定并监督执行新产品上市计划和预算；
7、制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、审核、控制；
8、根据公司的市场策略，制定公司全产品年度销售策略及推广计划并组织监督实施；
9、拟定并监督执行各项市场活动，规划年度、季度、月市场活动及专项市场推广活动；
10、制定市场培训计划，包括年度、季度、月培训及特定活动的培训；
11、发展并维护与学术带头人的良好合作关系，负责公司高端专家体系建设及管理，制定专家培养名单及培养计划；
12、审批产品推广资料、文献、礼品、样品、展会用品、广告等的设计、制作和使用；
13、审批科室会课件、专家讲课课件、宣传软文的内容；
14、竞争产品信息的搜集和数据分析，研究同行、业界发展状况；定期进行市场预测及情报分析，并通过数据分析整理出进一步销售方案和计划，为公司决策提供依据；
15、对直接下属进行工作培训和指导；建立市场部员工职业发展规划，建立评估激励及职业发展辅导机制；
16、与销售部门配合，发挥市场部职能，促进销售；
17、配合人力资源部对销售人员的培训、考核和配置；
18、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

任职要求：
1、市场营销、医药等相关专业，全日制正规院校本科以上学历；
2、外企、国内制药企业（500-1000人以上）5年以上市场部高级产品经理或市场部经理工作经验；
3、熟悉精神类产品销售渠道和产品营销操作模式，对各医药细分市场有较深刻的认识；
4、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状和敏锐地把握市场动态、市场方向；
5、拥有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
7、良好的口头及书面表达能力，熟练操作和使用办公软件；
8、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
9、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！