岗位职责：
1、根据公司整体规划，辅助总监完成销售目标及工作计划，负责本大区的所有工作事务，制定年度、季度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标。
2、负责分管辖区内的团队建设，对本大区所属人员各项工作进行审核、评估、培训、奖励、激励、考核。
3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
4、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
5、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；
6、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；

任职资格：
1、大专及以上学历，28-35岁；
2、3年以上省区招商经验，2年以上大区管理经验，有组建团队、管理招商经理、学术推广的良好经验。
3、熟悉医药行业及各项医药政策，有良好的业务洽谈能力、沟通技巧和客户管理能力；
4、具备良好的职业操守和高度的工作热情，有强烈的进取心和责任感，能承担较大的工作压力和挑战，有团队精神及良好的执行力；
5、工作积极努力，吃苦耐劳，性格开朗，有克服困难迎难而上的进取精神，能适应长期出差。
6、工作地点：西北地区、西南地区、华东地区、华中地区，华南地区等。

薪酬：底薪+高提成=30万以上年薪。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！