培养目标：前期需要在武汉培养10个月，之后分配全国市场
1.入职1月：了解公司企业文化、产品知识并通过公司考核检验。车间实习，了解公司产品生产的运作及流程。
2.入职2月：熟悉业务运作基本模式和各部门的工作职责分工。
3.入职3-8月：大药房门店实习，学习不同厂家的产品政策及推广模式。
4.入职9月：学习连锁对于药品分级管理模式及药品采购流程。
5.入职10月：学习药品销售领域新的业务形态，拓展思维。
6.培养期结束后，工作过程及结果考评合格者，根据公司需要可直接参与OTC主管的竞聘工作。
职位要求：
1、25岁以下，统招大专及以上学历，医药类或营销类相关专业
2、具备扎实的医学、药学或营销学理论基础；
3、愿意到全国各区域市场接受历练，热爱销售业务或者管理工作；
4、具备良好的沟通协调能力、公共演讲能力和卓越的学习能力；
5、逻辑清晰，善于分析、归纳和总结。
6、应届毕业生，或两年以内工作经验者
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！