岗位职责：
1、负责制定天津区域销售战略，组织实施销售计划，能够领导团队实现开发销售目标；
2、负责本区域的销售团队建设、日常运营管理机制的建立和完善。
3、负责培训及市场调研，收集市场竞品销售信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
4、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送上级领导。
5、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
6、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流实践。
任职要求：
1、30－45岁，大专以上学历，药学医学营销类等相关专业
2、具有5年以上临床药品开发经验；
3、熟悉当地的医院具体情况和药品进院流程，有良好的医院人脉资源
4、工作认真，善于表达，责任心强
5、具备良好的处理问题的能力，敢于挑战新事物
6、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓能力，较强的工作管理能力和时间管理能力。
联系我时，请说是在药品信息网医药人才招聘频道看到的，谢谢！
